Pretest
Kendali dan Audit Sistem Informasi
Pengendalian
internal telah mengalami perubahan dari konsep 'ketersediaan pengendalian' ke
konsep 'proses pencapaian tujuan'.
Apakah
maksud dari konsep 'Proses Pencapaian Tujuan' tersebut?
Jawaban…
Berdasarkan
dua pendekatan pengendalian intern, yaitu pendekatan statis dan pendekatan
dinamis terlihat perkembangan dalam hal SDM (Sumber Daya Manusia) pada
pendekatan dinamis. Perkembangan dalam bidang SDM (Sumber Daya Manusia)
tersebut juga telah membawa perubahan dari konsep ketersediaan pengendalian ke
konsep proses pencapaian tujuan.
Dengan
konsep baru tersebut disadari bahwa intelektualitas tidak lagi berada pada
pucuk pimpinan, tetapi terletak dilapisan bawah karena adanya
peningkatan kualitas SDM (Sumber Daya Manusia) dan spesialisasi dapat meningkatkan kinerja
seseorang. Mereka yang dekat dengan konsumen yang paling mengerti dengan
kebutuhan pasar. Pengorganisasian ini dilakukan karena persaingan yang semakin
ketat oleh karena itu dibutuhkan pengambilan keputusan yang cepat.
Organisasi ini
sepenuhnya akan digerakan oleh
dinamika para pekerja
(ujung tombak) sesuai
spesialisai masing-masing. Untuk
menjaga kekompakan dibutuhkan
seorang manajer yang berfungsi
sebagai pengatur. Manajer tersebut tidak
lagi harus mempunyai pengetahuan
teknis seperti yang
dimiliki para pekerjanya, tetapi yang diperlukan hanya seorang yang
mampu mengatur ingin dibawa kemana perusahaan yang telah dipimpinnya.
Sumber
http://liapsa.staff.gunadarma.ac.id/Downloads/folder/0.5
Tidak ada komentar:
Posting Komentar